Unsere Programme
Unsere Programme bieten Lösungen für Ihre Herausforderungen. Individuell für Sie zusammengestellt oder als fertige Pakete mit verschiedenen Modulen, die sinnvoll aufeinander aufbauen. Heute entscheiden, morgen loslegen!
Stressbedingte Ausfälle und Burnout sind die zweithäufigste Ursache für Krankschreibungen! Wie Sie Ihr mentales Wohlbefinden stärken sie ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Freizeit schaffen.
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Erfolgreiche Unternehmen erkennt man an ihrer Unternehmenskultur. Wie Sie eine Kultur schaffen, die geprägt ist von Innovation, Feedback und flachen Hierarchien.
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Mitarbeitende sind das wichtigste Kapital eines Unternehmens. Wie Sie qualifizierte Mitarbeiter:innen halten und Ihnen das Gefühl geben, den besten Arbeitsplatz der Welt zu haben.
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Agilität ist ein viel genutzter Begriff. Dabei geht es eigentlich um ein paar Methoden und Grundsätze, die die Arbeit überall - auch in Supportfunktionen – schneller und besser macht. Wir zeigen Ihnen, wie.
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Nachhaltigkeit ist mehr als nur Umweltschutz: auch im Unternehmen können Nachhaltige Arbeitsstrategien zu einer höheren Produktivität und mehr Erfolg führen!
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Das Tool, mit dem Ihre Strategie zur gelebten Realität wird.
Digitalisierung, rasante technische Entwicklung und der immer lauter werdende Ruf nach “New Work”: Ein Umdenken und Umstrukturieren ist erforderlich. Doch eine ganzheitliche Strategie unternehmensweit umzusetzen, ist eine riesige Herausforderung. Mit Culcha geben wir allen Transformator:innen ein Megaphon in die Hand. Ein Sprachrohr, um Ihre Strategie unternehmensweit umzusetzen. Mit unseren Programmen machen Sie Ihre Führungskräfte krisenfest und befähigen sie, angemessen und selbstbewusst mit den veränderten Rahmenbedingungen umzugehen.
Unsere Lösungen sind darauf ausgerichtet, Ihre Mitarbeiter zu befähigen und sie auf dem Weg in die KI-basierte Zukunft zu unterstützen.
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Virtuelle Teams können sich mindestens so nah sein wie Teams, die zusammen im Büro sitzen. Worauf es dabei ankommt und welche neue Art der Führung verteilte Teams brauchen.
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Hybrid ist das neue Normal! Was es jetzt für eine schlagkräftige Zusammenarbeit braucht und wie Sie hybrides Arbeiten auch in Ihrem Unternehmen in Zukunft zum Standard machen.
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Resilienz ist die Königsdisziplin des 21. Jahrhunderts! Wie Sie die mentale Gesundheit von Mitarbeitenden und Führungskräften stärken, damit Ihr Unternehmen selbst in schwierigen Zeiten innovativ und erfolgreich bleibt.
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Die Zukunft der Arbeit ist digital! Wie Sie den Vorteil der Digitalisierung für sich nutzen, um langfristig wettbewerbs- und zukunftsfähig zu bleiben.
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Agilität ist ein viel genutzter Begriff. Dabei geht es eigentlich um ein paar Methoden und Grundsätze, die die Arbeit überall - auch in Supportfunktionen – schneller und besser macht. Wir zeigen Ihnen, wie.
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Das Tool, um Ihre HR-Maßnahmen nachhaltig umzusetzen und messbar zu machen.
In Zeiten von Fachkräftemangel ist das Thema “Employer Branding” & “Mitarbeiter:innenbindung” nicht mehr wegzudenken. Doch wie setzt man die geplanten Maßnahmen zur Verbesserung der Kommunikation, zur Schulung der Führungskräfte und zur Etablierung einer modernen Unternehmenskultur unternehmensweit um? Für genau diese Herausforderungen haben wir Culcha entwickelt -eine Vielzahl unserer Module unterstützen Sie genau zu diesen Themen. So wird Culcha zum Sprachrohr Ihrer ganzheitlichen HR-Strategie und bewirkt eine messbare Verhaltensänderung bis in die letzte Fach-Abteilung.
Wissen ist Macht, Wissen teilen ist mächtiger! Wie Sie und Ihr Team durch eine gute Kommunikation Transparenz, Orientierung und Motivation schaffen.
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Gute Zusammenarbeit ist der Grundstein von Produktivität und Innovationskraft. Wie Sie den Rahmen für eine gute Zusammenarbeit schaffen - auch in diversen oder verteilten Teams.
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Um konkurrenzfähig zu bleiben, braucht es ein Verständnis für die moderne Wirtschaftswelt. Wie Sie und Ihre Mitarbeitenden die Erfolgsfaktoren der digitalen Wirtschaft für sich nutzen können.
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Die neue Arbeitswelt braucht ein neues Verständnis von Führung. Wie Sie Mitarbeitende dazu befähigen, Eigenverantwortung zu übernehmen und effektiver zusammenzuarbeiten.
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Gute Führung will gelernt sein. Welche Skills es dafür braucht, und wie Sie mit den richtigen Führungstools und Methoden einen guten Führungsstil entwickeln - für sich und Ihr Team.
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Empowerment von Mitarbeitenden ist die Basis für Spitzenleistung im Unternehmen! Wie ein Führungsstil aussieht, der befähigt, und welche Rolle Mitarbeitende dabei einnehmen.
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Individuelle Herausforderungen brauchen individuelle Lösungen. Wählen Sie aus knapp 100 Modulen und erstellen Sie ein maßgeschneidertes Programm für Ihr Unternehmen.
