Weg von Führung durch Druck – hin zu Führung durch Zusammenarbeit
Unternehmen können nur dann dauerhaft erfolgreich sein, wenn sie krisenfest sind, die Anforderungen und Spielregeln der Wirtschaft im digitalen Zeitalter verstehen, für sich anerkennen und ihre Strategien entsprechend anpassen.
Ihr Unternehmenserfolg hängt davon ab!
Hierarchie war gestern, Wertschätzung ist heute. Noch immer flüchten sich viele Menschen in Strukturen und Machtmittel, weil sie es nicht anders gelernt haben. Aber nur durch Vermeidung unnötiger Friktion entsteht genügend Flow für Topleistungen.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte jetzt dabei:
- Wie sie erfolgreich zusammenarbeiten, auch auf Distanz
- Wie sie flache Hierarchien schaffen und Eigenverantwortung stärken
- Wie sie Vielfalt im Team verstehen und nutzen können
- Wie sie ergebnisorientiert und gemäß den richtigen Prioritäten arbeiten
Kooperationen
Unternehmen, die Culcha bereits erfolgreich nutzen:
Früher wurde Führung hauptsächlich durch Druck und Autorität ausgeübt, wobei Hierarchien und strikte Befehlsketten eine zentrale Rolle spielten. Doch im Laufe der Zeit hat sich das Verständnis von Führung grundlegend verändert. Heutzutage wird immer mehr Wert auf Führung durch Zusammenarbeit gelegt.
Führung durch Zusammenarbeit basiert auf den Prinzipien des Respekts, der offenen Kommunikation und der Einbindung der Mitarbeitenden in den Entscheidungsprozess. Statt Befehle zu erteilen, werden die Ideen und Meinungen der Mitarbeitenden wertgeschätzt und in den Entscheidungsfindungsprozess einbezogen.
Diese Art der Führung schafft eine Atmosphäre des Vertrauens und der Offenheit, in der Mitarbeitende ihre Gedanken frei äußern können. Durch den Austausch von Ideen und Perspektiven entstehen innovative Lösungsansätze. Die Mitarbeitenden fühlen sich gehört und wertgeschätzt, was zu einer höheren Motivation und einem größeren Engagement führt.
Führung durch Zusammenarbeit erfordert von Führungskräften die Fähigkeit, Menschen zu inspirieren und zu motivieren. Es geht darum, ein gemeinsames Ziel zu verfolgen und die individuellen Stärken und Fähigkeiten jedes Einzelnen anzuerkennen und zu fördern. Führungskräfte agieren als Mentoren und unterstützen ihre Mitarbeitenden dabei, ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Wie kann Culcha da helfen? Mithilfe unserer eigens entwickelten Programme machen wir Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden Krisensicher und unterstützen bei der Umsetzung einer produktiven Arbeitsweise und einer kraftvollen Führung. Culcha kann Sie dabei unterstützen, Ihren Mitarbeitenden auch während des remoten Arbeitens eine vertrauensvolle Atmosphäre zu bieten, damit Sie kollaborativ zusammen arbeiten und innovativere Arbeitsergebnisse erzielen. Die jeweiligen Module beinhalten Übungen, Tipps und Hacks und benötigen einen Zeitaufwand von 20-30 Minuten pro Modul.
Traditionelle Schulungen sind kostspielig und ähneln meist einer Infoveranstaltung. Culcha hingegen ist durch den multimedialen Content und die flexible Nutzung auf dem Desktop oder per App 50% erfolgreicher als eine traditionelle Schulung.
„Mit Culcha konnten wir unsere Transitionssstrategie hin zum digitalen Verlag auf eine sehr effektive Weise im gesamten Unternehmen vorantreiben. Vor allem das wissenschaftliche Fundament und die darauf fußenden, regelmäßigen Anstöße zur gezielten Verhaltensänderung haben uns überzeugt. Das ist etwas, was die Effekte von gängigen LMS-Systemen oder Trainings übersteigt."
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„Culcha passt wahnsinnig gut zum anspruchsvollen und schnellen Arbeitsumfeld unserer Berater und Beraterinnen. Denn Culcha führt dazu, dass wir immer up-to-date bleiben mit Wissen und direkt anwendbaren Methoden. Und das besonders unterwegs, mit wenig verfügbarer Zeit und zwischendurch – so einfach wie Social Media. Gleichzeitig sind die Inhalte dann aber nicht weg, sondern sofort zur Hand, wenn man sie braucht. Das besondere Format von Culcha ist für die moderne, anspruchsvolle Arbeitswelt also wie gemacht!“
„Auch in einer sehr frühen Phase, konnten wir mit Culcha sichtbare Erfolge bei uns im Unternehmen erzielen. Zu beobachten war vor allem die Verbesserung der Kommunikation im Team und die Zusammenarbeit in Projekten."
„Culcha hat uns sofort fasziniert: handlich, kompakt und selbst portionierbar. Tatsächlich sehen wir bereits nach kurzer Zeit erste Erfolge! “
„Die Optik von Culcha ist sehr schön aufgebaut – damit hatte ich viel Freude. Besonders gut gefallen hat mir, dass klare Zeitangaben gemacht wurden und dass Selbstverpflichtungen einbezogen wurden.“
„Im Rahmen eines ersten Proof of Concept hat sich gezeigt, dass Culcha den Zeitgeist digitaler Wissensvermittlung bestens trifft.”
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