Prof. Dr. Katja Nettesheim, die Gründerin von Culcha, transformiert Unternehmen seit knapp 20 Jahren. Schon 2005 hat Katja an der Digitalen Transformation von Axel Springer mitgearbeitet. Danach hat sie diese Expertise in verschiedenen Beratungsprojekten ihrer Transformations-Boutique _MEDIATE angewendet und vertieft. Seit 2009 schon lehrt sie als Professorin Digital Management und Change und ist in verschiedenen Aufsichtsräten tätig.
Seit 20 Jahren sieht sie also, wie die Transformation überall dieselben Problematiken mit sich bringt: Interne Baustellen und Machtkämpfe, mangelnde Veränderungsbereitschaft, Verleugnung der Änderung der Umfeldbedingungen, tagelange Seminare und Weiterbildungen mit keinem wahrnehmbaren Nutzen - sowie eine große Diskrepanz zwischen Führungskräften und Mitarbeitern.
Bereits in den frühen 2000er Jahren erkannte Katja, dass diese herkömmlichen Versuche der Wissensvermittlung keine nachhaltige Lösung sind. Für Prof. Dr. Nettesheim war klar, es braucht eine einfach zu bedienende Software, die sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeiter täglich erreicht und positiv in ihren Bann zieht, einzelne Gruppen auch gezielt targetieren kann und final langfristig Verhalten verändert.
Um diese Verhaltensveränderung bei Unternehmen zu realisieren, schnappte sich Katja die klügsten Köpfe und gründete Culcha.
Seit über 3 Jahren verändert das 20-köpfige Team von Culcha nun nachhaltig das Verhalten von Mitarbeitern und transformiert täglich Unternehmen wie Siemens, Lauda oder Wacker.
