Unternehmenskultur: Vom Bremser zum Treiber
Unternehmen können nur dann dauerhaft erfolgreich sein, wenn sie krisenfest sind, die Anforderungen und Spielregeln der Wirtschaft im digitalen Zeitalter verstehen, für sich anerkennen und ihre Strategien entsprechend anpassen.
Ihr Unternehmenserfolg hängt davon ab!
Wenn Mitarbeitende sich beschweren, heißt es oft, die Unternehmenskultur sei schlecht. Wenn Führungskräfte sich verteidigen wegen mangelnder Leistung, heißt es oft, die Unternehmenskultur sei schuld. Das lässt sich ändern!
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte jetzt dabei:
- Wie sie eine anpackende, persönliche Haltung einnehmen
- Wie sie gerne Fehler machen und experimentieren
- Wie sie innovativ und kundenzentriert arbeiten
- Wie sie Silos zertrümmern und Hierarchien aufbrechen
Kooperationen
Unternehmen, die Culcha bereits erfolgreich nutzen:
Eine positive Unternehmenskultur beeinflusst den Erfolg eines Unternehmens. Doch manchmal ist die Kultur eher ein Bremser als ein Treiber. Um dies zu ändern, sind bewusstes Engagement, Veränderungsbereitschaft und Führung nötig. Führungskräfte sollten als Vorbilder agieren, Kommunikation fördern und Mitarbeitende einbinden. Eine Kultur des Lernens, Entwicklung und Kundenorientierung sind ebenfalls entscheidend. Es erfordert Zeit und Anstrengungen aller Mitarbeitender, eine treibende Unternehmenskultur zu schaffen und den Erfolg des Unternehmens zu stärken.
Wie kann Culcha da helfen? Mithilfe unserer eigens entwickelten Programme machen wir Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden Krisensicher und unterstützen bei der Umsetzung einer produktiven Arbeitsweise und einer kraftvollen Führung. Culcha kann Sie dabei unterstützen, Ihren Mitarbeitenden auch während des remoten Arbeitens eine vertrauensvolle Atmosphäre zu bieten, damit Sie kollaborativ zusammen arbeiten und innovativere Arbeitsergebnisse erzielen. Die jeweiligen Module beinhalten Übungen, Tipps und Hacks und benötigen einen Zeitaufwand von 20-30 Minuten pro Modul.
Traditionelle Schulungen sind kostspielig und ähneln meist einer Infoveranstaltung. Culcha hingegen ist durch den multimedialen Content und die flexible Nutzung auf dem Desktop oder per App 50% erfolgreicher als eine traditionelle Schulung.
„Mit Culcha konnten wir unsere Transitionssstrategie hin zum digitalen Verlag auf eine sehr effektive Weise im gesamten Unternehmen vorantreiben. Vor allem das wissenschaftliche Fundament und die darauf fußenden, regelmäßigen Anstöße zur gezielten Verhaltensänderung haben uns überzeugt. Das ist etwas, was die Effekte von gängigen LMS-Systemen oder Trainings übersteigt."
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„Culcha passt wahnsinnig gut zum anspruchsvollen und schnellen Arbeitsumfeld unserer Berater und Beraterinnen. Denn Culcha führt dazu, dass wir immer up-to-date bleiben mit Wissen und direkt anwendbaren Methoden. Und das besonders unterwegs, mit wenig verfügbarer Zeit und zwischendurch – so einfach wie Social Media. Gleichzeitig sind die Inhalte dann aber nicht weg, sondern sofort zur Hand, wenn man sie braucht. Das besondere Format von Culcha ist für die moderne, anspruchsvolle Arbeitswelt also wie gemacht!“
„Auch in einer sehr frühen Phase, konnten wir mit Culcha sichtbare Erfolge bei uns im Unternehmen erzielen. Zu beobachten war vor allem die Verbesserung der Kommunikation im Team und die Zusammenarbeit in Projekten."
„Culcha hat uns sofort fasziniert: handlich, kompakt und selbst portionierbar. Tatsächlich sehen wir bereits nach kurzer Zeit erste Erfolge! “
„Die Optik von Culcha ist sehr schön aufgebaut – damit hatte ich viel Freude. Besonders gut gefallen hat mir, dass klare Zeitangaben gemacht wurden und dass Selbstverpflichtungen einbezogen wurden.“
„Im Rahmen eines ersten Proof of Concept hat sich gezeigt, dass Culcha den Zeitgeist digitaler Wissensvermittlung bestens trifft.”
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