Mitarbeitende halten durch richtiges Führen
Unternehmen können nur dann dauerhaft erfolgreich sein, wenn sie krisenfest sind, die Anforderungen und Spielregeln der Wirtschaft im digitalen Zeitalter verstehen, für sich anerkennen und ihre Strategien entsprechend anpassen.
Ihr Unternehmenserfolg hängt davon ab!
Kennen Sie das? Gerade die besten Mitarbeiter:innen werden auf LinkedIn kontaktiert und durch ein Angebot verführt. Umso wichtiger ist es, Mitarbeiter:innen schon vorher das Gefühl zu geben, den besten Arbeitsplatz der Welt zu haben!
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte jetzt dabei:
- Wie sie den “Purpose” in ihrer Arbeit sehen
- Wie sie selbstorganisiert arbeiten können
- Wie sie die richtige Arbeitsform für sich finden
- Wie sie mehr Wohlbefinden am Arbeitsplatz schaffen
Kooperationen
Unternehmen, die Culcha bereits erfolgreich nutzen:
Durch richtiges Führen können Sie dazu beitragen, dass Mitarbeitende motiviert und engagiert bleiben. Eine offene und transparente Kommunikation ist entscheidend. Außerdem sollten Sie Ihren Mitarbeitenden Verantwortung übertragen und Aufgaben entsprechend ihren Fähigkeiten und Interessen delegieren. Dies zeigt, dass Sie Vertrauen in ihre Arbeit haben und ermöglicht ihnen persönliches Wachstum und Entwicklung. Regelmäßige Feedbackgespräche sind ein Muss! Dabei sollten auch gemeinsame Ziele identifiziert werden sowie ggf. Maßnahmen für Verbesserungen besprochen werden.
All diese Aspekte hören sich plausibel an, jedoch scheitert es meist an der Umsetzung. Unsere Mission ist es, durch effektive und offene Kommunikation eine harmonische Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich Führungskräfte und Mitarbeitenden wohl fühlen.
Wie kann Culcha da helfen? Mithilfe unserer eigens entwickelten Programme machen wir Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden Krisensicher und unterstützen bei der Umsetzung einer produktiven und agilen Arbeitsweise und einer kraftvollen Führung. Die jeweiligen Module beinhalten Übungen, Tipps und Hacks und benötigen einen Zeitaufwand von 20-30 Minuten pro Modul.
Traditionelle Schulungen sind kostspielig und ähneln meist einer Infoveranstaltung. Culcha hingegen ist durch den multimedialen Content und die flexible Nutzung auf dem Desktop oder per App 50% erfolgreicher als eine traditionelle Schulung.
„Mit Culcha konnten wir unsere Transitionssstrategie hin zum digitalen Verlag auf eine sehr effektive Weise im gesamten Unternehmen vorantreiben. Vor allem das wissenschaftliche Fundament und die darauf fußenden, regelmäßigen Anstöße zur gezielten Verhaltensänderung haben uns überzeugt. Das ist etwas, was die Effekte von gängigen LMS-Systemen oder Trainings übersteigt."
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„Culcha passt wahnsinnig gut zum anspruchsvollen und schnellen Arbeitsumfeld unserer Berater und Beraterinnen. Denn Culcha führt dazu, dass wir immer up-to-date bleiben mit Wissen und direkt anwendbaren Methoden. Und das besonders unterwegs, mit wenig verfügbarer Zeit und zwischendurch – so einfach wie Social Media. Gleichzeitig sind die Inhalte dann aber nicht weg, sondern sofort zur Hand, wenn man sie braucht. Das besondere Format von Culcha ist für die moderne, anspruchsvolle Arbeitswelt also wie gemacht!“
„Auch in einer sehr frühen Phase, konnten wir mit Culcha sichtbare Erfolge bei uns im Unternehmen erzielen. Zu beobachten war vor allem die Verbesserung der Kommunikation im Team und die Zusammenarbeit in Projekten."
„Culcha hat uns sofort fasziniert: handlich, kompakt und selbst portionierbar. Tatsächlich sehen wir bereits nach kurzer Zeit erste Erfolge! “
„Die Optik von Culcha ist sehr schön aufgebaut – damit hatte ich viel Freude. Besonders gut gefallen hat mir, dass klare Zeitangaben gemacht wurden und dass Selbstverpflichtungen einbezogen wurden.“
„Im Rahmen eines ersten Proof of Concept hat sich gezeigt, dass Culcha den Zeitgeist digitaler Wissensvermittlung bestens trifft.”
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