Stay in charge: Kraftvoll arbeiten und führen in verteilten Teams
Unternehmen können nur dann dauerhaft erfolgreich sein, wenn sie krisenfest sind, die Anforderungen und Spielregeln der Wirtschaft im digitalen Zeitalter verstehen, für sich anerkennen und ihre Strategien entsprechend anpassen.
Ihr Unternehmenserfolg hängt davon ab!
Verteilte Teams können sich mindestens so nah sein wie Teams, die zusammen im Büro sitzen. Für diese neue Art der Zusammenarbeit, braucht es neue Regeln und eine neue Art der Führung.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte jetzt dabei:
- Wie sie auch virtuell erfolgreich zusammenarbieten
- Wie sie Multi-Channel-Kommunikation für sich nutzen
- Wie sie Videokonferenzen wieder produktiv machen
- Wie sie Konflikte lösen, ohne sich persönlich zu begegnen
Kooperationen
Unternehmen, die Culcha bereits erfolgreich nutzen:
In der heutigen digitalen Ära sind virtuelle und somit verteilte Teams immer häufiger anzutreffen. Die Fähigkeit, kraftvoll in einem virtuellen Team zu arbeiten und zu führen, ist von entscheidender Bedeutung. Eine klare und effektive Kommunikation ist in virtuellen Teams besonders wichtig. Führungskräfte sollten sicherstellen, dass die Erwartungen, Ziele und Aufgaben deutlich kommuniziert werden. Ein ebenso großer und wichtiger Bestandteil ist das Vertrauen. Dies ist die Grundlage für erfolgreiche virtuelle Zusammenarbeit. Führungskräfte sollten ein Umfeld schaffen, in dem Teammitglieder sich sicher fühlen, ihre Meinungen und Ideen zu teilen. Des Weiteren sollten Rollen klar definiert werden und Flexibilität und Offenheit an den Tag gelegt werden.
Wie kann Culcha da helfen? Mithilfe unserer eigens entwickelten Programme machen wir Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden Krisensicher und unterstützen bei der Umsetzung einer produktiven Arbeitsweise und einer kraftvollen Führung. Culcha kann Sie dabei unterstützen, Ihren Mitarbeitenden auch während des remoten Arbeitens eine vertrauensvolle Atmosphäre zu bieten, damit Sie kollaborativ zusammen arbeiten und innovativere Arbeitsergebnisse erzielen. Die jeweiligen Module beinhalten Übungen, Tipps und Hacks und benötigen einen Zeitaufwand von 20-30 Minuten pro Modul.
Traditionelle Schulungen sind kostspielig und ähneln meist einer Infoveranstaltung. Culcha hingegen ist durch den multimedialen Content und die flexible Nutzung auf dem Desktop oder per App 50% erfolgreicher als eine traditionelle Schulung.
„Mit Culcha konnten wir unsere Transitionssstrategie hin zum digitalen Verlag auf eine sehr effektive Weise im gesamten Unternehmen vorantreiben. Vor allem das wissenschaftliche Fundament und die darauf fußenden, regelmäßigen Anstöße zur gezielten Verhaltensänderung haben uns überzeugt. Das ist etwas, was die Effekte von gängigen LMS-Systemen oder Trainings übersteigt."
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„Culcha passt wahnsinnig gut zum anspruchsvollen und schnellen Arbeitsumfeld unserer Berater und Beraterinnen. Denn Culcha führt dazu, dass wir immer up-to-date bleiben mit Wissen und direkt anwendbaren Methoden. Und das besonders unterwegs, mit wenig verfügbarer Zeit und zwischendurch – so einfach wie Social Media. Gleichzeitig sind die Inhalte dann aber nicht weg, sondern sofort zur Hand, wenn man sie braucht. Das besondere Format von Culcha ist für die moderne, anspruchsvolle Arbeitswelt also wie gemacht!“
„Auch in einer sehr frühen Phase, konnten wir mit Culcha sichtbare Erfolge bei uns im Unternehmen erzielen. Zu beobachten war vor allem die Verbesserung der Kommunikation im Team und die Zusammenarbeit in Projekten."
„Culcha hat uns sofort fasziniert: handlich, kompakt und selbst portionierbar. Tatsächlich sehen wir bereits nach kurzer Zeit erste Erfolge! “
„Die Optik von Culcha ist sehr schön aufgebaut – damit hatte ich viel Freude. Besonders gut gefallen hat mir, dass klare Zeitangaben gemacht wurden und dass Selbstverpflichtungen einbezogen wurden.“
„Im Rahmen eines ersten Proof of Concept hat sich gezeigt, dass Culcha den Zeitgeist digitaler Wissensvermittlung bestens trifft.”
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