Unternehmen können nur dann dauerhaft erfolgreich sein, wenn sie krisenfest sind, die Anforderungen und Spielregeln der Wirtschaft im digitalen Zeitalter verstehen, für sich anerkennen und ihre Strategien entsprechend anpassen.
81% der Arbeitskräfte wollen nach der Pandemie nicht mehr Vollzeit zurück ins Büro. Damit verändert sich nicht nur die Arbeitswelt rasant, sondern auch die Art und Weise, wie wir im Team zusammenarbeiten. Starten Sie jetzt erfolgreich in eine hybride Arbeitswelt.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte jetzt dabei:
Die neue Arbeitswelt heißt Hybrid und bezieht sich auf eine Arbeitsumgebung, die eine Kombination aus traditionellem Büroarbeitsplatz und Remote-Arbeit umfasst.
Die Hybrid-Arbeitswelt hat in den letzten Jahren aufgrund des technologischen Fortschritts und der Pandemie-bedingten Notwendigkeit von Remote-Arbeit an Bedeutung gewonnen. Den Mitarbeitenden ist es durch die flexible Gestaltung möglich, eine gute Work-Life Balance zu verfolgen und die Produktivität am Arbeitsplatz zu stärken.
Wie kann Culcha da helfen? Mithilfe unserer eigens entwickelten Programme machen wir Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden Krisensicher und unterstützen bei der Umsetzung einer produktiven Arbeitsweise und einer kraftvollen Führung. Culcha kann Sie dabei unterstützen, Ihren Mitarbeitenden auch während des remoten Arbeitens eine vertrauensvolle Atmosphäre zu bieten, damit Sie kollaborativ zusammen arbeiten und innovativere Arbeitsergebnisse erzielen. Die jeweiligen Module beinhalten Übungen, Tipps und Hacks und benötigen einen Zeitaufwand von 20-30 Minuten pro Modul.
Traditionelle Schulungen sind kostspielig und ähneln meist einer Infoveranstaltung. Culcha hingegen ist durch den multimedialen Content und die flexible Nutzung auf dem Desktop oder per App 50% erfolgreicher als eine traditionelle Schulung.