OUR PROGRAMS

Unsere Programme

Program: Powerful work & leadership 
in the Digital Age

This program explains the success factors for business in the digital age – and pushes their application in the company.

The topics include customer centricity (e.g., in the module “Conducting Problem Interviews”), the fundamentals of new leadership (e.g., in the module “OKRs” or “Feedback 2.0”), cross-departmental collaboration (e.g., in the module “Breaking Down Silos”), and data-driven decision-making. All levels of a modern organization are covered: leadership, digital culture, team strategies, business models, products, organization, processes and technology. Due to this abundance, there is regularly new content for a duration of 9-10 months.

Programm: Kraftvoll arbeiten & führen im digitalen Zeitalter

Dieses Programm vermittelt, was die Erfolgsfaktoren sind für Wirtschaft im Digitalen Zeitalter – und pusht ihre Anwendung im Unternehmen.

Es geht unter anderem um Kundenzentrierung (z.B. im Modul „Probleminterviews durchführen“), um die Grundsätze neuer Führung (z.B. in dem Modul „OKRs“ oder „Feedback 2.0“), um abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (z.B. im Modul „Silos einreißen“) oder um datengetriebenes Entscheiden. Behandelt werden alle Ebenen einer modernen Organisation: Führung, Digitale Kultur, Team-Strategien, Geschäftsmodelle, Produkte, Organisation, Prozesse und Technologie. Aufgrund dieser Fülle gibt es für eine Dauer von 9-10 Monaten regelmäßig neue Inhalte.

Programm: Kraftvoll arbeiten & führen 
im digitalen Zeitalter

Dieses Programm vermittelt, was die Erfolgsfaktoren sind für Wirtschaft im Digitalen Zeitalter – und pusht ihre Anwendung im Unternehmen.

Es geht unter anderem um Kundenzentrierung (z.B. im Modul „Probleminterviews durchführen“), um die Grundsätze neuer Führung (z.B. in dem Modul „OKRs“ oder „Feedback 2.0“), um abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (z.B. im Modul „Silos einreißen“) oder um datengetriebenes Entscheiden. Behandelt werden alle Ebenen einer modernen Organisation: Führung, Digitale Kultur, Team-Strategien, Geschäftsmodelle, Produkte, Organisation, Prozesse und Technologie. Aufgrund dieser Fülle gibt es für eine Dauer von 9-10 Monaten regelmäßig neue Inhalte.

PROGRAM: POWERFUL WORK AND LEADERSHIP
IN TIMES OF CRISIS (RESILIENCE)

In this highly relevant program, we lay the foundation for successful leadership (and work) – even in challenging times of crisis.

Included are modules on VUCA (e.g. “personal strategies for dealing with change”), on the recently emerged basic rules of business, on the new culture of collaboration (e.g. “neuroscientific hacks for a more stress-free collaboration” or “Disagree + Committ”) and on some leadership methods that are helpful in times of crisis (e.g. “Purpose” and “Storytelling”). New content is available regularly for a period of 5 months.

Programm: Kraftvolles Arbeiten und Führen 
Auch in Krisenzeiten (Resilienz)

In diesem hoch aktuellen Programm legen wir die Basis für erfolgreiches Führen (und Arbeiten) – auch in anstrengenden Krisenzeiten.

Enthalten sind Module zum Thema VUCA (z.B. „persönliche Strategien zum Umgang mit Veränderung“), zu den jüngst entstandenen Grundregeln der Wirtschaft, zur neuen Kultur der Zusammenarbeit (z.B. „Neurowissenschaftliche Hacks für eine stressfreiere Zusammenarbeit“ oder „Disagree + Committ“) und zu einigen in der Krise hilfreichen Führungsmethoden (z.B. „Purpose“ und „Storytelling“). Neue Inhalte gibt es regelmäßig für eine Dauer von 5 Monaten.

Programm: Kraftvolles Arbeiten und Führen 
Auch in Krisenzeiten (Resilienz)

In diesem hoch aktuellen Programm legen wir die Basis für erfolgreiches Führen (und Arbeiten) – auch in anstrengenden Krisenzeiten.

Enthalten sind Module zum Thema VUCA (z.B. „persönliche Strategien zum Umgang mit Veränderung“), zu den jüngst entstandenen Grundregeln der Wirtschaft, zur neuen Kultur der Zusammenarbeit (z.B. „Neurowissenschaftliche Hacks für eine stressfreiere Zusammenarbeit“ oder „Disagree + Committ“) und zu einigen in der Krise hilfreichen Führungsmethoden (z.B. „Purpose“ und „Storytelling“). Neue Inhalte gibt es regelmäßig für eine Dauer von 5 Monaten.

Compact Program “Stay in Charge: Working and Leading powerfully in Distributed Teams”.

This unique, highly relevant compact program “Stay in Charge” gives relevant practical knowledge for efficient working and leading in times of and with COVID-19 in only 6 weeks.

In 6 modules, all managers and employees learn how to keep the wheel in their hands during this crisis and work even more efficiently – in any team constellation. The modules cover topics such as “Performance Counts – even in the Home Office” (task management and recognition of performance at a distance), “Multi-Channel Communication: which Tool for what?”, “Making Video Conferences efficient and engaging” or “Virtual Team Culture: Cheers to Distance?”.

Kompaktprogramm „Stay in Charge: Kraftvoll Arbeiten und Führen in verteilten Teams“

Das einzigartige, hochaktuelle Kompaktprogramm „Stay in Charge“ vermittelt in nur 6 Wochen relevantes Praxiswissen für effizientes Arbeiten und Führen in Zeiten von und mit COVID-19.

In 6 Modulen erfahren alle Führungskräfte und Mitarbeiter, wie sie in dieser Krise das Steuer in der Hand behalten und noch effizienter arbeiten – in jeder Teamkonstellation. Die Module behandeln Themen wie „Leistung zählt – auch im Home Office“ (Aufgabenmanagement und Anerkennung von Leistung auf die Entfernung), „Multi-Channel-Kommunikation: Welches Tool wofür?“, „Videokonferenzen effizient und fesselnd gestalten“ oder „Virtuelle Teamkultur: Ein Hoch auf die Entfernung?“.

Kompaktprogramm „Stay in Charge: Kraftvoll Arbeiten und Führen in verteilten Teams“

Das einzigartige, hochaktuelle Kompaktprogramm „Stay in Charge“ vermittelt in nur 6 Wochen relevantes Praxiswissen für effizientes Arbeiten und Führen in Zeiten von und mit COVID-19.

In 6 Modulen erfahren alle Führungskräfte und Mitarbeiter, wie sie in dieser Krise das Steuer in der Hand behalten und noch effizienter arbeiten – in jeder Teamkonstellation. Die Module behandeln Themen wie „Leistung zählt – auch im Home Office“ (Aufgabenmanagement und Anerkennung von Leistung auf die Entfernung), „Multi-Channel-Kommunikation: Welches Tool wofür?“, „Videokonferenzen effizient und fesselnd gestalten“ oder „Virtuelle Teamkultur: Ein Hoch auf die Entfernung?“.

Individual programs

Our proprietary content management and onboarding system allows us to create programs tailored to your organization. You can even produce your own content to enrich your custom programs – and create increased user engagement.

Get to know our exclusive circle
of experts

Lernen Sie unseren exklusiven Kreis
von Experten kennen

The “EduChange” we offer with Culcha is mainly made up of our hand-picked experts.
We are very happy that we could win an enriching and exclusive circle of very experienced practitioners for us. Whether it’s the long-standing CTO, who has already digitized several departments. Or a “Director Community, Brand & Relationship” who has interviewed companies all over the world to find out what “best practices” they have collected on the subject of feedback. Or the “Digital Native” who, from his experience in various start-ups, describes how a virtual team culture can best be created.