Welche Skills braucht die digitale Transformation?

Der Inhalt:  Überleben in der VUKA-Welt: Was bedeutet es für Führung, wenn niemand mehr weiß, was kommt? Vom Orchester zur Jazz-Kombo: Was braucht es für ein neues Miteinander? Hallo hybrid: Erfolgreich in die neue Arbeitswelt. Q&A        Webinar-Aufzeichnung Mehr über Culcha erfahren Sie hier:  >>Culcha Präsentation<< Neugierig geworden? Sprechen Sie uns an!  >>Termin […]

Office Design: Das ist der Arbeitsplatz von morgen

Office Design: Das ist der Arbeitsplatz von morgen Die Corona-Pandemie hat die Arbeitswelt auf den Kopf gestellt. Schnell stellte sich heraus: Bei guter Organisation und guter Führung geht es auch von Zuhause. Und zwar wie! Produktivität und Effizienz stiegen – zusammen mit der Zufriedenheit der meisten Mitarbeiter:innen. Die Vorteile des Arbeitens aus dem Homeoffice möchte […]

Interview Marko Hein

Die Corona-Pandemie stellte viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Veränderungen wurden angestoßen, bestehende Transformationsprozesse beschleunigt. In unserer Mixed-Media-Interviewreihe “Pioniere des Wandels” führen wir in unregelmäßigen Abständen Gespräche mit Vordenkern aus der Wirtschaft, die sich besonders für den Wandel innerhalb ihres Unternehmens einsetzen.  Heute im Audio-Interview: Marko Hein, Group Director Digital & CDO bei Ravensburger im Gespräch […]

Hybrides Arbeiten: So finden Sie und Ihr Team den Weg in die neue Arbeitswelt

Hybrides Arbeiten: So finden Sie und Ihr Team den Weg in die neue Arbeitswelt Aufatmen: Schritt für Schritt kehrt Normalität in unseren Alltag ein. Auch in unseren Arbeitsalltag. Mitarbeiter:innen räumen die heimischen Schreibtische und treten langsam den Weg zurück ins Büro an. Doch an “einfach zurück” ist  nach eineinhalb Jahren Homeoffice-Routine nicht zu denken. Von Microsoft bis IDC: Studien zeigen, die meisten Menschen wünschen sich eine Mischform aus Arbeit im Büro und Arbeit von zu […]

Interview Alexandra Heinrichs

Die Corona-Pandemie stellte Unternehmen in vielen Bereichen vor große Herausforderungen. Ein Bereich rückte besonders in den Fokus: Human Resources. Hat HR durch die Krise an Bedeutung gewinnen können oder an Einfluss verloren?  Welche Rolle kann, soll und will HR in Unternehmen spielen, wie kann eine stärkere Einbindung in die strategische Unternehmensplanung und die Unternehmensprozesse aussehen und welchen Beitrag kann HR zum Unternehmenserfolg leisten?   Darüber […]

Interview Dr. Markus Keddi

Die Corona-Pandemie stellte Unternehmen in vielen Bereichen vor große Herausforderungen. Ein Bereich rückte besonders in den Fokus: Human Resources. Hat HR durch die Krise an Bedeutung gewinnen können oder an Einfluss verloren?  Welche Rolle kann, soll und will HR in Unternehmen spielen, wie kann eine stärkere Einbindung in die strategische Unternehmensplanung und die Unternehmensprozesse aussehen und welchen Beitrag kann HR zum Unternehmenserfolg leisten?   Darüber […]

Brainpicking mit Janine Künzer, People Development Expert bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH.

Brainpicking mit Janine Künzer, People Development Expert bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH. Es gibt viele kluge Köpfe im Culcha-Ökosystem – wir stellen Sie vor. Zwei Fragen an Janine Künzer, People Development Expert bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH. Janine Künzer Culcha Alle reden übers Homeoffice – worüber sollte (noch) geredet werden?  JK: “Über ein Rückführ-Konzept nach der Corona-Pandemie. […]

Leistung zählt – auch im Homeoffice

Leistung zählt – auch im Homeoffice Wie Sie in verteilten Teams den Überblick behalten Auch bei Arbeit außerhalb des Büros sind die Ergebnisse entscheidend. Obwohl das letzte Jahr für alle Führungskräfte und Mitarbeiter ein steile Lernkurve war, herrscht weiterhin Nachholbedarf bei der Frage, wie ein Team auf Entfernung wirklich wirksam geführt wird. Fakt ist, Anfang 2020 war Homeoffice […]

7 Denkfehler und wie sie Digitale Transformation in Unternehmen behindern

7 Denkfehler und wie sie Digitale Transformation in Unternehmen behindern Erfahrung ist kein Erfolgsgarant für eine gelingende digitale Transformation. Digitale Transformation braucht einen Kulturwandel – und der verlangt insbesondere dem mittleren Management in Unternehmen in der Regel viel ab. Zum Beispiel das Eingeständnis, dass langjährige Erfahrung an Wert verliert. Eine unbequeme Wahrheit. Denn: „Erfahrungen sind das soziale Kapital, mit dem verdiente Mitarbeiter:innen unter anderem ihren Wert im […]