Welche Skills braucht die digitale Transformation?

Der Inhalt:  Überleben in der VUKA-Welt: Was bedeutet es für Führung, wenn niemand mehr weiß, was kommt? Vom Orchester zur Jazz-Kombo: Was braucht es für ein neues Miteinander? Hallo hybrid: Erfolgreich in die neue Arbeitswelt. Q&A        Webinar-Aufzeichnung Mehr über Culcha erfahren Sie hier:  >>Culcha Präsentation<< Neugierig geworden? Sprechen Sie uns an!  >>Termin […]

Interview Marko Hein

Die Corona-Pandemie stellte viele Unternehmen vor neue Herausforderungen. Veränderungen wurden angestoßen, bestehende Transformationsprozesse beschleunigt. In unserer Mixed-Media-Interviewreihe “Pioniere des Wandels” führen wir in unregelmäßigen Abständen Gespräche mit Vordenkern aus der Wirtschaft, die sich besonders für den Wandel innerhalb ihres Unternehmens einsetzen.  Heute im Audio-Interview: Marko Hein, Group Director Digital & CDO bei Ravensburger im Gespräch […]

Hybrides Arbeiten: So finden Sie und Ihr Team den Weg in die neue Arbeitswelt

Hybrides Arbeiten: So finden Sie und Ihr Team den Weg in die neue Arbeitswelt Aufatmen: Schritt für Schritt kehrt Normalität in unseren Alltag ein. Auch in unseren Arbeitsalltag. Mitarbeiter:innen räumen die heimischen Schreibtische und treten langsam den Weg zurück ins Büro an. Doch an “einfach zurück” ist  nach eineinhalb Jahren Homeoffice-Routine nicht zu denken. Von Microsoft bis IDC: Studien zeigen, die meisten Menschen wünschen sich eine Mischform aus Arbeit im Büro und Arbeit von zu […]

Interview Alexandra Heinrichs

Die Corona-Pandemie stellte Unternehmen in vielen Bereichen vor große Herausforderungen. Ein Bereich rückte besonders in den Fokus: Human Resources. Hat HR durch die Krise an Bedeutung gewinnen können oder an Einfluss verloren?  Welche Rolle kann, soll und will HR in Unternehmen spielen, wie kann eine stärkere Einbindung in die strategische Unternehmensplanung und die Unternehmensprozesse aussehen und welchen Beitrag kann HR zum Unternehmenserfolg leisten?   Darüber […]

Interview Dr. Markus Keddi

Die Corona-Pandemie stellte Unternehmen in vielen Bereichen vor große Herausforderungen. Ein Bereich rückte besonders in den Fokus: Human Resources. Hat HR durch die Krise an Bedeutung gewinnen können oder an Einfluss verloren?  Welche Rolle kann, soll und will HR in Unternehmen spielen, wie kann eine stärkere Einbindung in die strategische Unternehmensplanung und die Unternehmensprozesse aussehen und welchen Beitrag kann HR zum Unternehmenserfolg leisten?   Darüber […]

Wie Sie als Führungskraft resilienter werden

Wie Sie als Führungskraft resilienter werden Unternehmen sind nur so resilient wie ihre Führungskräfte. Rein ins Homeoffice, raus dem Homeoffice – Resilienz gehört zwar nicht erst seit der Corona-Pandemie zu den wichtigsten Führungskompetenzen, die Krise hat dem Thema aber ohne Zweifel zu mehr Aufmerksamkeit verholfen.   Resilienz ist ein klarer Erfolgsfaktor für Unternehmen und Mitarbeiter:innen. Wie aber lässt sie sich gezielt fördern und im Alltag nutzen? Fakt ist: Resilienz von Unternehmen beginnt bei den […]

Resiliente Führung – 3 Tipps zur Stärkung des Teams

Resiliente Führung im Alltag: So schaffen Sie Routinen in Ihrem Alltag Durch mehr Autonomie Wachstum begünstigen und Stress vermeiden Was ist das A und O für eine produktive und resiliente Zusammenarbeit? Stressminimierung – sowohl für Manager:innen als auch das Team.   Denn: Das Gehirn kann nicht zwischen verschiedenen Formen von Stress unterscheiden. Es behandelt daher körperliche und emotionale Verletzungen, Stress, Konflikte und gesellschaftlichen Statusverlust gleich. Das liegt daran, dass sie in derselben […]

Resiliente Führung im Alltag: So schaffen Sie Routinen in Ihrem Alltag

Resiliente Führung im Alltag: So schaffen Sie Routinen in Ihrem Alltag Hohe Arbeitsbelastung, schlechte Planbarkeit, vielleicht sogar (noch) Kurzarbeit – wir hatten es schon: Resilienz ist in diesem besonderen Jahr so aktuell wie nie. Die Frage, die uns wiederkehrend begegnet, ist, wie man resilientes Management in den Arbeitsalltag einbauen und dauerhaft trainieren kann. Kein Wunder: Genauso wie nach Trainings die Abbruchkante der Wiedereintritt in den Arbeitsalltag ist, ist es beim Lesen oder Lernen der Moment, in dem man sich von der Lektüre ab- und den […]

Was bedeutet eigentlich Karriere für… Prof. Dr. Katja Nettesheim?

Was bedeutet eigentlich Karriere für… Prof. Dr. Katja Nettesheim? Katja Nettesheim Culcha-Gründerin und –CEO Katja Nettesheim, 46, ist Juristin, Professorin für digitales Management, Aufsichtsrätin, Gründerin und Inhaberin der Beratungsfirma _Mediate sowie des Start-Ups Culcha,  einer App zum Training von Führungskräften und Mitarbeiter:innen.   “Für mich bedeutet Karriere vor allem lebenslanges Lernen, persönliches Wachstum und sich immer neuen Herausforderungen zu stellen. Ich habe Jura studiert – aus Spaß an der intellektuellen Herausforderung. Passend dazu habe ich dann auch als Rechtsanwältin im […]

Brainpicking mit Janine Künzer, People Development Expert bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH.

Brainpicking mit Janine Künzer, People Development Expert bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH. Es gibt viele kluge Köpfe im Culcha-Ökosystem – wir stellen Sie vor. Zwei Fragen an Janine Künzer, People Development Expert bei BITZER Kühlmaschinenbau GmbH. Janine Künzer Culcha Alle reden übers Homeoffice – worüber sollte (noch) geredet werden?  JK: “Über ein Rückführ-Konzept nach der Corona-Pandemie. […]