Mit Empowerment zum Erfolg für Führung und Team
Unternehmen können nur dann dauerhaft erfolgreich sein, wenn sie krisenfest sind, die Anforderungen und Spielregeln der Wirtschaft im digitalen Zeitalter verstehen, für sich anerkennen und ihre Strategien entsprechend anpassen.
Ihr Unternehmenserfolg hängt davon ab!
Studien zeigen: Ein Drittel der 36- bis 45-Jährigen legt mehr Wert auf Sinn und Wachstumsmöglichkeit am Arbeitsplatz als auf klassische Motivationsmechanismen wie Geld, Titel oder Dienstwagen. Damit einher geht ein ganz neues Verständnis von Führung.
Unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter:innen und Führungskräfte jetzt dabei:
- Wie sie Potentiale erkennen und fördern können
- Wie sie eigenverantwortlich und selbstorganisiert arbeiten
- Wie sie unterschiedliche Rollen einnehmen
- Wie sie durch mehr Freiraum Leistung fördern
Kooperationen
Unternehmen, die Culcha bereits erfolgreich nutzen:
Empowerment ist ein Trend für die Zukunft! Empowerment bedeutet, Menschen das Selbstvertrauen zu geben, Ihre Fähigkeiten und Ihr Potenzial voll zu entfalten und auszuschöpfen. Im Kontext der Arbeitsumwelt bezieht sich Empowerment darauf, den Mitarbeitenden die notwendigen Ressourcen, Informationen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungsbefugnisse zu geben, um ihre Arbeit effektiv zu erledigen und ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Es geht darum, ihnen das Vertrauen und die Unterstützung zu geben, die sie benötigen, um selbstbestimmt zu handeln, innovative Lösungen zu finden und Verantwortung für ihre Arbeitsergebnisse zu übernehmen.
Empowerment geht über die Delegation von Aufgaben hinaus. Es geht darum, ein Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende ermächtigt werden, ihre eigenen Entscheidungen zu treffen, Risiken einzugehen, Herausforderungen anzunehmen und persönlich zu wachsen. Es ist ein Prozess der Ermächtigung und Ermunterung, der dazu dient, das volle Potenzial der Mitarbeitenden zu entfesseln und sowohl individuelle als auch organisatorische Ziele zu erreichen.
Wie kann Culcha da helfen? Mithilfe unserer eigens entwickelten Programme machen wir Führungskräfte und ihre Mitarbeitenden Krisensicher und unterstützen bei der Umsetzung einer produktiven Arbeitsweise und einer kraftvollen Führung. Culcha kann Sie dabei unterstützen, Ihren Mitarbeitenden auch während des remoten Arbeitens eine vertrauensvolle Atmosphäre zu bieten, damit Sie kollaborativ zusammen arbeiten und innovativere Arbeitsergebnisse erzielen. Die jeweiligen Module beinhalten Übungen, Tipps und Hacks und benötigen einen Zeitaufwand von 20-30 Minuten pro Modul.
Traditionelle Schulungen sind kostspielig und ähneln meist einer Infoveranstaltung. Culcha hingegen ist durch den multimedialen Content und die flexible Nutzung auf dem Desktop oder per App 50% erfolgreicher als eine traditionelle Schulung.
„Mit Culcha konnten wir unsere Transitionssstrategie hin zum digitalen Verlag auf eine sehr effektive Weise im gesamten Unternehmen vorantreiben. Vor allem das wissenschaftliche Fundament und die darauf fußenden, regelmäßigen Anstöße zur gezielten Verhaltensänderung haben uns überzeugt. Das ist etwas, was die Effekte von gängigen LMS-Systemen oder Trainings übersteigt."
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„Culcha passt wahnsinnig gut zum anspruchsvollen und schnellen Arbeitsumfeld unserer Berater und Beraterinnen. Denn Culcha führt dazu, dass wir immer up-to-date bleiben mit Wissen und direkt anwendbaren Methoden. Und das besonders unterwegs, mit wenig verfügbarer Zeit und zwischendurch – so einfach wie Social Media. Gleichzeitig sind die Inhalte dann aber nicht weg, sondern sofort zur Hand, wenn man sie braucht. Das besondere Format von Culcha ist für die moderne, anspruchsvolle Arbeitswelt also wie gemacht!“
„Auch in einer sehr frühen Phase, konnten wir mit Culcha sichtbare Erfolge bei uns im Unternehmen erzielen. Zu beobachten war vor allem die Verbesserung der Kommunikation im Team und die Zusammenarbeit in Projekten."
„Culcha hat uns sofort fasziniert: handlich, kompakt und selbst portionierbar. Tatsächlich sehen wir bereits nach kurzer Zeit erste Erfolge! “
„Die Optik von Culcha ist sehr schön aufgebaut – damit hatte ich viel Freude. Besonders gut gefallen hat mir, dass klare Zeitangaben gemacht wurden und dass Selbstverpflichtungen einbezogen wurden.“
„Im Rahmen eines ersten Proof of Concept hat sich gezeigt, dass Culcha den Zeitgeist digitaler Wissensvermittlung bestens trifft.”
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